山东舆情:卫康遭遇滑铁卢,监控负面舆情是关键

网型网秀大数据 浏览次数: 2016-12-02 16:13

谈起直销,网型网秀小编不得不谈一下山东临沂的山东卫康圌生物医药科技有限公司。 据互联网上爆料,2016年,卫康公司呈现十倍的增长速率,预计可以突破20亿。'...

谈起直销,网型网秀小编不得不谈一下山东临沂的山东卫康圌生物医药科技有限公司。

据互联网上爆料,2016年,卫康公司呈现十倍的增长速率,预计可以突破20亿。然而,在企业业绩快速倍增的背后,却传出了公司高管纷纷离职的消息,互联网上负面舆情一片。

据互联网上爆料:早前,在龙腾系统打人事件中,被打的直销运营总裁蔡宏明也已经离职,转为顾问。网友还透露,因为一些工作上的失误,公司还要求蔡宏明赔偿公司的损失数百万。对于此次卫康再度有高管离职,知情人称,卫康在2015年11月举行的 “战略新布局 腾飞再起航”2016年卫康圌生物集团战略发布会上高调推出的董德、李雷、王子今、蔡宏明、博恩、沈骐等6位公司高管当中,除了卫康医美董事执行总裁董德尚在任,其余的如执行总裁王子今早已离职数月、集团副总裁,居家养老中心执行总裁李雷也离职数月,直销教育总裁博恩离职数月,直销公共关系总裁沈骐在年会后已经离职。此外,集团市场总裁裴洪涛也于近日离职。

到底是什么使一群在业内知名度高、实战经验丰富的职业经理人,在公司业务飞速增长、前途一片光明的时候纷纷选择离开呢?网型网秀小编猜想,对于职业经理人来说,除去平台的发展前景、薪酬待遇等硬件条件,真正能让职业经理人狠心离开东家的原因就是,没有获得公司的信任,干的憋屈。对于卫康离职的高管来说,尽管他们勤苦耕耘,为公司创造了良好的业绩,但换回的却是公司老板的各种不信任、各种不待见与莫名的克扣,因此才无奈离职另寻他出处。

由此由高管集体离职的事件,让卫康正遭遇史无前例的“滑铁卢”,跟不用说互联网上的口诛笔伐、一边倒的负面舆情了。一众职业经理人的出走,给公司的发展带来不可估量的损失。

网型网秀小编觉得,卫康的当务之急是重整企业互联网形象,增强公司在民众心中的好感,招募人才,重新组建优秀的团队,重新让公司发展迈向正轨;同时,监控好互联网上的负面舆情,合理的引导,必要时可以引进互联网舆情监控系统,高效地处理好互联网上的负面舆情。

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