2016年已不足10% 你的年假休完没?

有利网 浏览次数: 2016-11-30 18:52

人社部的调查显示,目前带薪休假的落实率仅50%,大部分都来自事业单位和大型企业,带薪年假制度执行得比较好,而没有休年假的员工大部分来自中小企业。 你的年'...

人社部的调查显示,目前带薪休假的落实率仅50%,大部分都来自事业单位和大型企业,带薪年假制度执行得比较好,而没有休年假的员工大部分来自中小企业。

你的年假计划,是否因为种种原因「夭折」?究竟是什么让劳动者享受法定的年假变得如此不容易?

小美带你了解一下你的年假应该怎么休!

带薪年假有几天?

(图片来源于网络)

年假非基本常识

除了年假基本常识外,你还应该知道这些:

你的年假没被批的话,你将从公司得到三倍年假长度的工资:对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

如果你是工作狂,主动提出不休年假的话,你的公司无法像上述一样翻倍:用人单位安排职工休年休假,但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的,用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。

所以,假如你工作一年以上,别忘记你还有5天的带薪年假哟!不用担心你休假会不会被老板炒鱿鱼,也不必为休假没工资拿烦恼,你可以光明正大的拿工资休假,是不是很爽!

哪些人不能请年假

一.老师

按规定,职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年假天数不能请年假,所以有寒暑假的老师们,你们也是没有年假的哟!

二.新入职大学生

刚入职的大学生首先得符合带薪年假的条件,即在当前单位连续工作已满一年时间。

三.病(事)假狂魔

事假狂魔:请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的人不能请年假;

病假狂魔:累计工作1~10年的职工,请病假累计2个月以上的人不能请年假,以此类推:累计工作10~20年的职工,请病假累计3个月以上的;累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的这些人不能请年假。

如何计算年假天数?

别等HR帮你掰手指抠年假,自己的年假自己应该门儿清。

具体折算方法:

(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应享受的年休假天数。

这个公式跳槽员工同样适用!只要你工作时间满一年以上,不管你在这家单位是否工作满一年都可以享受带薪年休假哦!

看完了以上的“年假须知”,有没有觉得天天上班的自己特别像驴,工作了20年才准休15天的年假,既然仇恨都拉到这份上了,我们不妨一起来看看其他国家的年假都是怎么个休法吧~

世界上年假最长国家TOP5

奥地利

22天+

奥地利人每年享受22天带薪年假,并且有25年以上工作经验的员工和上夜班的员工有更多的休假。同时,奥地利还有13个假日,节假日加班也是窜休或者补偿双倍工资。

西班牙

22天+

西班牙的工人至少享有22天年假,有些地区这个数字还会更高,总之就是一个放假很随便的国家。不过,虽然法律规定西班牙的雇主给员工每年一个多月的休假,实际上很多西班牙劳动者连个工作都找不到。

德国

24天

这个失业率超低的国家,有24天的带薪年假。根据各州政策不同,德国还有9-13天不等的带薪法定节假日。

法国

30天

法国人每年有30天年假,员工从受雇用起即开始享受年假。虽然法律如此,国家为了经济增长的考虑往往会要求员工牺牲掉他们的休假。而且法国平时的法定节假日少的可怜只有一个休假的节日——五一国际劳动节,只休息一天。

新西兰

30天

新西兰每年有至少30天休假。在新西兰,如果法定假日加班,还会得到1.5倍薪水,毕竟新西兰的经济水平也非常高。

小美有话说

2016年只剩下40来天喇

一年一度的年假也即将清零

身在职场的你还不赶紧请个年假

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